Team building à Lyon

Team building à Lyon

Choisir la bonne activité de team building parmi les nombreuses options peut s'avérer complexe. Rizom Meeting, expert en la matière, vous aide à organiser un événement marquant et fédérateur, en accord avec vos valeurs d'entreprise.
Team building Lyon

Rizom Meeting est votre partenaire idéal pour l’organisation de votre événement de team-building

Chez Rizom Meeting, nous vous proposons tout d’abord la location d’un espace entièrement modulable et adapté à ce type d’événements.
Plein de charme et décorée avec soin, vous serez dans nos locaux comme dans un cocon le temps de votre activité.

Team building culinaire, Murder Party, atelier de sérigraphie ou de création de parfum sont quelques exemples d’activité que nous savons personnaliser à vos vos problématiques et tous vos objectifs de construction d’équipe.

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Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles une activité de team building est bénéfique pour vos collaborateurs. En voici quelques-unes :

Renforcement de l’esprit d’équipe. Ces événements offrent aux employés l’occasion de se réunir en dehors de leur environnement de travail habituel. Cela favorise le développement de relations interpersonnelles plus solides et renforce le sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise.

Une meilleure communication. Les activités de team building encouragent la communication entre les membres de l’équipe. Les employés apprennent à mieux se connaître et donc à mieux se comprendre mais aussi à écouter les idées des autres et à résoudre les conflits de manière constructive.

Une motivation accrue : le fait d’offrir à ses salariés une activité de team building stimulante et agréable est un signe fort de reconnaissance envers leur travail. Ainsi valorisés, il y a plus de chance que la motivation des salariés augmente.

Développement du leadership et de la prise de décision : S’il y a un événement qui révèle tout le potentiel caché des collaborateurs, ce sont bien les événements de team building et en particulier les activités ludiques. Elles sont l’occasion pour les employés de prendre des initiatives et de montrer leurs compétences en leadership dans un cadre non hiérarchique.

Stimulation de la créativité et de l’innovation : le cadre parfois rigide de l’entreprise ne permet pas toujours aux salariés d’exprimer leur créativité. Sortir du cadre en proposant un atelier culinaire, un cours de poterie ou toute autre activité permettant l’expression de l’imaginaire est un bon moyen de libérer vos collaborateurs et de leur permettre d’exprimer leur plein potentiel.

Réduction du stress et amélioration de l’ambiance de travail : La charge de travail, les délais à tenir, la résolution de problèmes quotidiens peuvent atteindre le moral des employés d’une entreprise. L’organisation d’activités de team-building sera donc particulièrement appréciée pour offrir une soupape et alléger le quotidien. Ce sera aussi l’occasion de parler d’autre chose que le travail durant les pauses café !

Pourquoi est-il important d’organiser votre événement team building en dehors de vos locaux ?

Vous vous demandez peut-être s’il est vraiment nécessaire d’organiser vos événements de team-building en dehors des locaux de votre entreprise. ?
L’impact de votre journée sera bien plus fort si vos équipes sortent de leur cadre quotidien.

Changement d’environnement. Assez logiquement, le fait d’organiser un événement de team building en dehors de vos locaux va pousser vos collaborateurs à changer d’environnement et donc à laisser derrière eux leurs soucis, leurs routines, leurs habitudes, etc. Sortir des locaux de l’entreprise encourage donc vos employés à adopter une perspective différente et se détendre.

Réduction des distractions : En organisant l’événement en dehors des locaux de l’entreprise, les participants sont moins susceptibles d’être interrompus par des appels téléphoniques, des courriels ou d’autres distractions liées au travail. Cela permet une meilleure concentration sur les activités de team building et favorise une participation plus engagée.

Favoriser l’égalité entre les collaborateurs : En dehors de l’environnement de travail, les distinctions hiérarchiques peuvent être atténuées, ce qui favorise une interaction plus égale entre les membres de l’équipe. Cela peut encourager une communication plus ouverte et contribuer à renforcer les liens entre les collègues.

Encourager de l’esprit d’aventure et d’initiative : Les événements organisés à l’extérieur des locaux de l’entreprise peuvent impliquer des activités telles que des défis en plein air, des sports ou des jeux de groupe qui favorisent l’esprit d’aventure et la prise de risque calculée. Ces expériences peuvent renforcer la confiance en soi et la cohésion d’équipe.

Création de souvenirs durables : Les événements de team building organisés dans un cadre différent offrent aux participants l’occasion de créer des souvenirs durables ensemble. Ces expériences partagées renforcent les liens entre les membres de l’équipe et contribuent à forger une culture d’entreprise positive.

Comment garantir la réussite de votre événement de team building ?

Pour garantir la réussite d’un événement de team building, voici quelques conseils :

Définissez des objectifs clairs pour votre événement. Souhaitez-vous renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication ou encourager la créativité ? En identifiant ce ou ces objectifs, il vous sera ensuite plus facile de choisir l’activité adaptée. Assurez-vous également que tous les participants comprennent ces objectifs et soient alignés sur leur réalisation.

Adaptez l’activité aux caractéristiques de votre équipe : sa taille, sa culture et ses centres d’intérêts doivent entrer en ligne de compte dans votre choix. Considérez également les préférences individuelles des participants pour garantir un engagement maximal.

Planifiez minutieusement et prévoyez des plans B. Afin que tout se passe au mieux et prévenir tout contre-temps ou Planifiez l’événement en détail, en tenant compte de tous les aspects logistiques tels que la réservation de l’espace, la coordination des horaires, la préparation du matériel nécessaire, etc. Assurez-vous d’avoir un plan de secours au cas où quelque chose ne se déroulerait pas comme prévu.

Encouragez la participation active de tous les membres de l’équipe en favorisant un environnement inclusif et encourageant. Assurez-vous que chacun a l’opportunité de contribuer et de s’exprimer.

Sollicitez régulièrement les commentaires des participants tout au long de l’événement pour vous assurer qu’ils se sentent engagés et impliqués. Ajustez si nécessaire en fonction de leurs retours.

Utilisez l’événement comme une occasion d’apprentissage et de développement professionnel en intégrant des activités qui favorisent le renforcement des compétences, la résolution de problèmes et la réflexion stratégique.

Une fois l’événement terminé, assurez-vous de faire un suivi avec les participants pour recueillir leurs impressions, évaluer l’impact de l’événement et identifier les domaines à améliorer pour les événements futurs.

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